【属地办公，属地缴纳五险一金】
一、岗位职责
（一）省级市场规划与目标落地
1, 根据公司整体发展战略及经营指标，制定省内市场阶段性拓展计划，拆解并落实合伙人招募、终端开发、产品动销、本地供应商开发、农服活动落地等核心指标。
2, 结合省内各区域种植结构与市场特点，差异化布局市场、规范县域授权范围，避免内耗与空白市场。
3, 持续开展市场调研，跟踪竞品动态、渠道痛点与终端需求，输出市场分析与产品优化建议，协助完善区域差异化产品体系。
（二）县域合伙人开发与全周期运维
1, 负责全省县域合伙人的筛选、谈判、签约与布局，重点转化本地优质农资零售商、行业资深从业者为平台合伙人，完成省内网格化渠道搭建。
2, 根据县域市场体量合理核定、优化合伙人授权区域，实现精细化、规范化渠道管理。建立合伙人培训、督导、考核与汰换机制，常态化赋能客情维护、终端开发、私域运营与产品推广工作，打造稳定高产出的属地渠道团队。
（三）属地供应商开发与供应链联动
1, 负责省内农药制剂、生物刺激素本地生产厂家、代工企业及优质供货商的挖掘、筛选与洽谈，搭建省级本地供应商资源库。
2, 配合总部供应链团队完成供应商资质审核、样品评估、议价对接与上架落地，择优引入高适配、高性价比产品，构建区域差异化产品供给优势，支撑省内市场动销。
（四）产品营销与市场动销
1, 围绕公司农药制剂、生物刺激素产品，结合区域作物周期与市场需求，制定属地推广方案。
2, 联动合伙人落地产品宣讲、渠道激活、终端促销等市场动作，依托私域终端渠道提升产品渗透率与市场占有率，持续拉动现款订单增量，实现区域业务稳步增长。
（五）本地化农服体系与品牌建设
1, 统筹省内农技服务与市场推广工作，主导区域田间试验、示范田建设、数据跟踪与效果复盘，沉淀本地化应用案例。
2, 常态化组织技术培训、田间观摩会、种植交流会，为零售店、种植大户、合作社等终端客户提供专业种植与产品应用技术服务，以服务促动销。
3, 规范区域市场秩序，处理客户咨询及售后问题，维护公司品牌口碑。
三、任职条件
（一）基本条件
1，本科及以上学历，40周岁以下，农学、园林、植保等农业相关专业优先；
2，3年及以上农资行业区域运营、渠道招商、产品推广经验，熟悉农药制剂、生物刺激素产品技术与本地农资市场业态；
3， 熟悉县域农资渠道运作，具备合伙人运维、私域终端开发、本地供应商对接经验者优先；
4， 认可农资S2B2C私域现款商业模式及技术农服发展路径，执行力、目标感强，能适应省内出差、地推及田间服务工作，抗压能力良好；
5. 品行端正、诚信务实，具备良好的商务能力、市场洞察与服务意识。